“梓宁，这次是你第一次担任联络员，任务还是挺重的。不懂的地方一定要多问问同事，他们都有着非常丰富的工作经验，你要抓住这次机会好好锻炼，尽快成长为行家里手。”

  第四轮常规巡察开始了，小组会上组长给每位组员们明确分工，强调着巡察纪律与此轮被巡察单位的相关情况以及重点难点。我怀着既期待又忐忑的心情接下了手中的任务单，可对于还是巡察“小白”的我来说仿佛看到了明晃晃的“困难”二字。从9月份入职巡察办以来，还没有开展常规巡察的经历，连联络员的具体工作是什么我都不太清楚，如何把它落实好呢？

  “组长，这是您要我整理的动员会务方案和会前准备资料清单，您看下可以么？”我紧张地把已经检查了好几遍的资料放在桌上。

  组长翻看了一下，皱眉，“你这个参会名单中被巡察单位有哪些参会人员都没有列明，到时候怎么安排座位？还有会前准备清单不够简洁明了，不直观。你应该按照时间顺序分条罗列好，比如这个公告箱就可以列在最后，因为会后才悬挂，还有……”可能怕我不清楚，组长重新拿起一张白纸，边写边说道：“这次你先按照我的流程来，下次自己也就有经验了。”随后，又与被巡察单位联系，确定好与会人员名单……等这些都做完以后，再对我说：“你把这些内容调整好格式后，一起发给被巡察单位，通知他们按要求做好相关准备。”

  我拿着手中的准备清单想着：“一个会务准备，都需要这么严谨细致啊，接下来的工作，我可得好好用心，千万不能再大意了。”

  忙碌的巡察时间在堆满资料的办公室里飞速向前，每天积极收集问题线索，按时录入保密电脑，及时进行组内沟通。从最初的生疏、没有头绪到结束时的逐渐熟练，我好像慢慢找到了“套路”。

  原本以为自己的工作完成情况是不错的，直到回组进行问题线索总结——

  “这些问题线索都没有进行分类归纳，我们要怎么讨论？”组长翻了翻摆在桌前厚厚的问题线索统计表，严肃地说。

  “不是只统计每天的问题线索吗？还要把这些进行分类？”我顿时懵了。

  “虽然是按照天数来统计问题线索的，但问题线索要定性分类，这样才能更方便我们进行梳理、汇总，为我们写巡察报告提供依据。像你这样把问题一股脑地全部列在了上面，一点都不明晰，怎么归纳？”

  本来是信心满满地认为会得到组长的肯定，没想到不但没得到表扬，反而受了批评，心中很不是滋味。

  组长看出了我的小失落，说道：“这样，你现在把所有问题底稿都拿出来，你看着我怎么分类。比如这个“三会一课”没有记录和组织生活会未按要求开展，就可以归为党建基础工作乏力这一大类，再比如……我给你搭个框架，你好好思考后按照我上面举的例子再把底稿重新整理一遍。”组长边说边拿起了第一份问题底稿，敲打着电脑。

  “原来这个问题是要归到这一类的，原来底稿整理不仅仅只是将它们全部敲入表格，原来问题要罗列得这么清晰。”我看着组长将记录好的一类底稿用夹子夹好，再附上一张空白纸写好问题类别，不禁感叹：“还以为自己已经把工作做好了，没想到还是有这么多细节没有注意到。”

  在组长的指导下，我再次将整理好的问题线索表拿给他看，组长认真翻看了修改后的内容，对我说：“什么事情都不是一蹴而就的。你初次接触巡察工作，这样已经算好的了。但是巡察政治性、政策性、专业性都很强，你一定要认真学习业务知识，多向同事们请教经验，才能把工作做好。”

  第一次进组参与常规巡察，让我收获了许多，更让我体会到：作为一名“巡察新兵”，勤学习、多思考、善总结，才是我们的“练兵秘籍”。（市委巡察办 王梓宁）